Mô tả công việc
- Quản lý xây dựng văn hóa Công ty, quan hệ lao động (kết nối nhân sự ).
- Hoàn thiện, xây dựng, quản lý kế hoạch lương thưởng, chế độ đãi ngộ và phúc lợi cho nhân viên.
- Đánh giá nhân sự định kỳ (tháng, quý, năm).
- Tham mưu cho Giám Đốc cơ cấu tổ chức theo từng giai đoạn phát triển của Công ty.
- Hoàn thiện xây dựng mô tả công việc các chức danh, định biên nhân sự.
- Chịu trách nhiệm soạn thảo, trình duyệt và triển khai các văn bản liên quan đến công tác hành chánh, nhân sự.
- Thiết lập và duy trì các mối quan hệ với cơ quan chức năng.
- Xây dựng quy trình, biểu mẫu, tiêu chí đánh giá phù hợp với từng thời điểm.
- Theo dõi, cập nhật dữ liệu, đánh giá ký kết Hợp đồng lao động cho CBNV.
- Tính lương, review lương, thưởng dự án.
- Lên kế hoạch tổ chức sự kiện, sinh nhật tháng… kết nối nhân sự
- Am hiểu hệ thống đánh giá năng lực nhân viên.
Tuyển dụng:
- Tuyển dụng: kế hoạch, nhu cầu tuyển dụng (đánh giá, phân tích hiệu quả các kênh).
- Báo cáo công việc theo quy định trực tiếp cho Giám Đốc.
- Và các công việc khác theo sự phân công của Giám Đốc.
Yêu cầu công việc
- Nữ: Chuyên ngành Quản trị nhân sự.
- Ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhân sự trong lĩnh vực CÔNG NGHỆ THÔNG TIN là một lợi thế.
- Kiến thức chuyên sâu về nhân sự hệ thống đánh giá năng lực, tâm lý, Quy trình Quản lý tài liệu hồ sơ.
- Giao tiếp tốt, nâng động, cẩn thận, siêng năng.
- Kỹ năng quản lý tốt.
- Chịu khó, gắn bó với Công ty.
Quyền lợi được hưởng
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của nhà nước Việt Nam hiện hành,
- Được thưởng tháng lương 13 …. ,
- Được ký hợp đồng lao động lâu dài với Công Ty
Thông tin nhà tuyển dụng
Điện thoại: 0901439401
Địa chỉ: Lầu 3, 86 Nguyễn Trãi, Ninh Kiều, Cần Thơ
Email:[email protected]