Tuyển dụng phó phòng pháp lý

CÔNG TY TM-SX-DV BÌNH MINH
693 Lượt xem

  • Mức lương: Thỏa thuận
  • Hạn nộp:30/11/2023
  • Hình thức: Nhân viên chính thức
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Số lượng: 1
  • Kinh nghiệm: 5 năm
  • Bằng cấp: Đại học
  • Giới tính: Không yêu cầu

Mô tả công việc

- Phụ trách, quản lý, điều hành và tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc các vấn đề liên quan đến hoạt động pháp lý của doanh nghiệp.
- Nơi làm việc: Bình Minh – Vĩnh Long

Yêu cầu công việc

- Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Tuổi từ 32 đến 45;
- Tốt nghiệp Đại học ngành Luật;
- Có chứng chỉ hành nghề Luật sư;
- Kinh nghiệm ít nhất 05 năm làm việc thuộc lĩnh vực chuyên môn hoặc ít nhất 03 năm đã từng giữ chức vụ Trưởng/phó phòng Pháp lý hoặc tương đương;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
- Chủ động/chịu được áp lực công việc

Quyền lợi được hưởng

- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN…
- Các chế độ thưởng thường xuyên, thưởng đột xuất, lễ tết.
- Các chế độ phúc lợi riêng của Công ty (sinh nhật, thai sản, ốm đau, hiếu, hỷ, du lịch hàng năm….)
- Được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp
- Cơ hội thăng tiến và thể hiện năng lực cá nhân

Hồ sơ bao gồm

CV

Thông tin liên hệ

 Người liên hệ  :  Ms. Tuyen

 Địa chỉ  :  Lô B5 KDC Bình Minh, ấp Mỹ Lợi, xã Mỹ Hòa, TX.Bình Minh, Vĩnh Long (KCN Bình Minh)

Khi liên hệ nhà tuyển dụng vui lòng nói rõ tham khảo việc làm tại website: tuyendungcantho.com để được ưu tiên khi ứng tuyển hãy cảnh giác với bất kỳ hình thức thu phí nào từ nhà tuyển dụng

Việc làm liên quan nhà tuyển dụng

Tuyển dụng phó phòng pháp lý

  Thỏa thuận

  20/11/2023

Tuyển dụng kỹ sư xây dựng DD& CN

  Thỏa thuận

  20/11/2023

Tuyển nhân viên hành chính nhân sự

  Thỏa thuận

  20/11/2023

Top 6 việc làm cùng ngành nghề

Tuyển dụng chuyên viên pháp lý

  8 - 10 triệu

  03/04/2024

Tuyển phó phòng pháp lý

  Thỏa thuận

  04/01/2024

Tuyển dụng luật sư

  Thỏa thuận

  28/11/2023

Tuyển dụng phó phòng pháp lý

  Thỏa thuận

  20/11/2023

Tuyển nhân viên pháp lý

  10 - 12 triệu

  02/12/2022